在公司摔倒骨折算工伤吗

通常来讲，处于工作时间且在工作场所内，因工作缘由导致摔倒骨折的情况属于工伤。

就像正常履行工作职责时滑倒，或是工作场所存在安全隐患（像地面湿滑却没设置警示标志等）而摔倒，都应被认定为工伤。

然而，要是由于自身故意行为，比如自残自伤，又或者是在工作时间做与工作无关的事（例如在公司打闹）而摔倒骨折，那就不属于工伤范畴了。

倘若确定属于工伤情形，你得赶紧让公司向劳动保障行政部门提交工伤认定申请。

要是公司未依照规定提出申请，你本人或者你的近亲属可以在事故伤害发生之日起 1 年内，直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

这样能确保你的合法权益得到保障，及时获得应有的待遇。