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10人以上解除劳动合同

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最新修订 | 2024-02-25

不一定,如果符合以下几种情况就不需要赔偿


(一)协商解除劳动者提出,双方协商一致解除劳动合同的;


(二)过失性辞退:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:


(1)在试用期间被证明不符合录用条件的。


(2)严重违反用人单位的规章制度的;


(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;


(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;


(5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;


(6)被依法追究刑事责任的。


(三)特殊情况下的劳动合同终止


(1)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;


(2)劳动者死亡,或者被人民法宣告死亡或者宣告失踪的;


(3)以完成一定工作任务为期限的劳动合同期限届满终止的;


(4)固定期限劳动合同到期,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订而终止劳动合同的。


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10年以上劳动合同解除赔偿金是多少?
10年以上劳动合同解除赔偿金是根据劳动者工作年限来进行计算的,也就是劳动者工作一年的时间,那么就支付两个月的本人工资。但是如果要想获得赔偿的话,必须要包括我们国家法律当中所规定的特定情形。
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在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元,如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动,我还提醒饭店门口有监控,她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

? 社交媒体
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10年以上工龄公司解除劳动合同可以吗?
10年以上工龄公司解除劳动合同可以的。在我国的解除劳动合同的程序规定中,解除劳动合同的前提条件,都是要提前30天书面通知,不管是对员工还是用人单位都是如此,其中对于用人单位如果没有提前30天书面通知,也可以采取额外发一个月工资作为补偿的方式。
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怎样网上解除劳动合同?网上可以解除劳动合同?
是不可以在网上解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。
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10年以上工龄解除劳动合同需要怎么赔偿
根据相关的法律规定,如果用人单位是违法解除劳动合同的话,需要支付经济补偿金,按照工作的年限乘以月薪资来进行计算,如果月薪资高于当地平均薪资水平的三倍,那么最多可以赔偿12个月的经济补偿金。
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满10年解除劳动合同如何赔偿?
满10年解除劳动合同应当根据不同情况来判断,如果说是合法辞退的话就不需要赔偿,如果是非法辞退的话,需要对此进行经济赔偿,也就是支付20个月本人的工资。因为计算赔偿的时候是和劳动者的工作年限挂钩。
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