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最新修订 | 2024-03-03
刑事诉讼分为侦查、起诉、审判三个阶段。

分别由公安、检察、法院主导(检察院自侦案件等特殊情况除外。此处只说一般情况,不包括特殊情况)。

刑事拘留属于侦查阶段

刑拘最长37天。

期满后,相关机关将根据情况决定采取何种强制措施逮捕取保候审监视居住)。

刑事诉讼法

  第八十条 公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留

  (一)正在预备犯罪实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;

  (二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;

  (三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;

  (四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;

  (五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;

  (六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;

  (七)有流窜作案多次作案结伙作案重大嫌疑的。

  第八十一条 公安机关在异地执行拘留、逮捕的时候,应当通知被拘留、逮捕人所在地的公安机关,被拘留、逮捕人所在地的公安机关应当予以配合。

  第八十二条 对于有下列情形的人,任何公民都可以立即扭送公安机关、人民检察院或者人民法院处理:

  (一)正在实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;

  (二)通缉在案的;

  (三)越狱逃跑的;

  (四)正在被追捕的。

  第八十三条 公安机关拘留人的时候,必须出示拘留证

  拘留后,应当立即将被拘留人送看守所羁押,至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外,应当在拘留后二十四小时以内,通知被拘留人的家属。有碍侦查的情形消失以后,应当立即通知被拘留人的家属。以上是对刑事拘留后的程序是什么问题的解答

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节日加班工资基数是什么?
节假日加班的工资基数是按照劳动合同之中双方所约定的工资标准来进行判断。如果约定中加班工资的工资基数标准低于双方所确定的工资标准的话,那么员工可以要求用人单位进行相关的赔偿,并且按实际情况发放加班工资。
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节日加班费工资基数计算是以什么为基数?
节日加班费工资基数计算是以本人实际到手的平均工资来进行计算,通常是会以合同中所约定的条款来进行处理;如果只是以基本工资做为基数来进行计算的,那么这种情形是会产生纠纷的。
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节假日加班工资计算基数怎么确定
1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。2、劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。
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节假日加班费工资基数是怎么规定的
加班费工资基数的规定是如果合同中有约定就按照合同的约定来执行,如果合同中没有约定,就按照员工的实际工资计算加班费,本单位实行的是计件工资制度的,按照法定工作时间内的计件单价计算加班费,然后法定节假日的加班费是平时工资的三倍。
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法定节假日加班费工资基数是如何计算的?
法定节假日加班费工资基数即日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,月计薪天数为21.75天。(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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