老板要求长期加班没有加班工资

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　老板要我延时下班，又不给加班费怎么办　　可以选择以下两种解决方法　　一是到当地劳动保障监察机构投诉或拨打12333进行投诉；　　二是因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班加点费用等。在提出维权主张时，要注意收集加班证据。　　相关知识链接　　加班工资标准为：　　 1、平时加班支付不低于工资的150%的报酬；　　 2、休息日加班又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的报酬；　　 3、法定节假日安排加班的，支付不低于工资的300%的报酬。　　此外，延长工作时间每日不得超出一小时，特殊原因在保障劳动者身体健康的情况下每日不得超出三小时，且每月不得超出三十六小时。

[律师回复] 你好，这类案件要提前收集好相关证据，将具体情况告知律师分析后才能提出解决方案

[律师回复] 劳动法律规定，加班需要单位和劳动者协商一致，因此扣工资违法

[律师回复] 你好，我建议你可以纪录一下自己完成每个任务花费的时间。看看有多少时间是花在了工作上，多少时间是花在了聊天刷手机上。利用好你拿薪水的上班时间，好好专心地工作。在充分利用了工作时间后，咱们就可以给工作任务排个优先级了。 一般工作任务可以被分成「短期重要的」、「短期不重要的」、「长期重要的」、「长期不重要的」四大类。 短期重要的毋庸置疑是优先级最高的任务，可以每天先做这部分的任务。 长期重要的一般放在第二优先级，每天在固定时间花一些时间来做这种任务。 短期不重要的任务一般放在第三级，而长期不重要的放在第四级。这是关于怎么拒绝加班的一种方法。

[律师回复] 给你相应的报酬了吗