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经济补偿金是否包含公积金

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最新修订 | 2024-02-28
包括,包括奖金、加班费这些。

经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资

经济补偿金的计算是以劳动者的应发工资作为基数,这个是包括社保住房公积金的。

不能够扣除掉社保和住房公积金的实发工资作为基数计算。

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经济补偿金是否包含社保和公积金?
包括,包括奖金、加班费这些。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资。经济补偿金的计算是以劳动者的应发工资作为基数,这个是包括社保和住房公积金的。不能够扣除掉社保和住房公积金的实发工资作为基数计算。
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7浏览 2024-04-26
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经济补偿金包含哪些内容
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23浏览 2024-05-03
经济补偿金包含加班费吗?
经济补偿金包含加班费的。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者的以下劳动收入不列入经济补偿金基数的范围:劳动保护费用,如工作服、解毒剂、清凉饮料费用等。
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经济补偿金是否包含社保
经济补偿金包含社保。经济补偿金的月工资按照劳动者应得工资计算,用人单位代扣代缴的社保、公积金、个人所得税也是劳动者收入的一部分,因此月平均工资应当是扣除社会保险费、公积金、个人所得税之前的应发工资。即经济补偿金的基数应当包括个人缴纳的社保、个人公积金、个人所得税。
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经济补偿金不包括福利,劳动者离职时,用人单位需要给福利的,应当按照约定进行给付,不得用经济补偿金来进行抵扣。经济补偿金在企业成本中列支,不得占用企业按规定比例提取的福利费用。给与的金额一般是根据工资来定的。
42浏览 2024-09-16
经济补偿金要包含加班费吗
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经济补偿金包含加班费吗
包含。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
33浏览 2025-01-03
经济仲裁包含什么特征
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 经济仲裁有哪些特征 1、仲裁本质上的民间性。这是最基本、最核心、最主要的特征,其他特征都由此派生而来。著名民法学家梁慧星教授在中国仲裁第二届会议上,对仲裁的民间性有一个精辟论述,他说:就像《物权法》立法争论中的一个核心是什么都能够让步,唯独对不同主体的物权予以平等保护的基本原则不能让步那样,《仲裁法》修改中什么都能够让步,唯独坚持仲裁民间性这一基本原则不能让步。 2、机构设置上的性。仲裁机构与权力机关、、司法机关都没有隶属关系,仲裁机构相互之间也没有隶属关系。 3、制度设计上的简易性。与行政制度和司法制度相比,仲裁制度相对比较简单。 4、仲裁服务上的有偿性。“有偿性”是仲裁的一个明显特征,也就是接受仲裁服务的民商事争议当事人必须承担仲裁费用。 5、裁判方式上的灵活性。与行政裁决和司法裁判相比,仲裁的裁判方式具有很大的灵活性。 6、裁判程序上的便捷性。与严格、复杂的行政程序和司法程序相比,仲裁的程序具有既方便又快捷的特性。 7、裁判依据上的兼容性。仲裁中并非所有案件和每一事项都有法可依,因此在裁判依据适用上就具有兼容性,也就是除法律、法规规定和当事人的约定外,受惯例和传统影响,还要考虑日常生活中人们普遍遵守的社会行为准则和约定俗成的公序良俗(民间习惯法)。 8、当事人意愿上的自主性。当事人关于仲裁的自主约定,是启动仲裁程序的前提要件,没有“约定”就没有“仲裁”。 9、纠纷解决途径上的低成本性。能够从一定程度上满足当事人对高效率和低成本的追求愿望,这也是仲裁的一大特征。 经济仲裁,是指仲裁委员会对合同纠纷和其他经济纠纷进行法律性质解决的一种具有约束力的司法活动。
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