公司拖欠工资情形消除

倘若公司出现拖欠工资的状况，以下这些措施可用来消除此情形。

其一，要和公司展开协商沟通，这无疑是最为便捷的途径。

务必让公司依照劳动合同所约定的工资支付周期以及数额，补发此前拖欠的工资，并且可以通过书面形式或者留存会议记录等方式来保存协商过程中的证据。

要是协商未能达成效果，那么便可向劳动监察部门进行投诉。

劳动监察部门具备责令公司限期支付工资的权力，倘若公司在规定期限过后依然不支付，就会被要求按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者额外支付赔偿金。

另外，还能够申请劳动仲裁。

依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者在劳动关系存续期间，倘若因拖欠劳动报酬而产生争议，就可以申请仲裁。

当仲裁裁决生效之后，还能够向法院申请强制执行，通过这样的方式彻底解决公司拖欠工资的问题。