通常来讲,团建活动中有人受伤的话,有很大可能会被认定为工伤。
从法律层面来看,要是团建活动是由单位组织的,并且和工作存在一定的关联性,像是为了增强团队的凝聚力啦,提升员工工作的协作能力之类的,这样的团建就可以当作是工作的一种延伸。
在团建活动期间受伤,是符合在工作时间、工作场所内,因为工作原因而遭受事故伤害这一工伤认定的基本逻辑的。
但要是团建活动完全是员工自愿自发去组织的,并且和工作没有任何关联的私人活动,那在这个过程中受伤就不属于工伤的范畴了。
具体到底是不是工伤,还得结合实际的情况,按照当地工伤认定部门的判定来确定。
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