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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-10-31
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元旦被列为法定节假日。
倘若在元旦这天加班，依据《劳动法》的相关规定，用人单位需按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的 300%来支付加班工资。
在计算加班工资时，首要任务是明确日工资或小时工资的基数。
一般而言，日工资等于月工资收入除以月计薪天数（21.75 天），而小时工资则是日工资再除以 8 小时。
倘若用人单位没有依照规定支付三倍工资，劳动者可以先尝试与用人单位进行协商以寻求解决办法；若协商无果，可向劳动监察部门进行投诉，让劳动监察部门勒令用人单位在规定期限内支付。
此外，劳动者还可以依法申请劳动仲裁，以维护自身要求用人单位补足加班工资差额等合法权益。
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元旦3加班三倍工资
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证人证言：同事的证言也能起到一定的证明作用，比如让了解情况的同事写书面证明材料，或者请他们在后续需要时出庭作证。
与用人单位沟通
与直接上级或人力资源部门沟通：以平和、理性的态度与上级或人力资源部门沟通，说明连续上班 19 小时已经严重影响到你的身心健康和正常生活，要求他们给出合理的解释和解决方案，同时对下班被骂的情况表达你的不满，希望他们能妥善处理。沟通时最好采用书面形式，如邮件，并保留好沟通记录。
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