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最新修订 | 2024-10-31
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工伤职工在停工留薪期（也就是工伤假）结束后，倘若仍需治疗或休息，只要医疗机构出具证明，就能够继续休息。
此阶段往往会牵涉到劳动能力鉴定等后续事务。
依据相关法律条文，用人单位有责任依据医疗机构的诊断证明等合理地安排职工的休假事宜。
与此同时，在这期间，职工也应当依照单位的请假流程，及时提交假条等相关手续，单位不能毫无理由地拒绝职工合理的继续休假请求。
这些规定都是为了切实保障工伤职工的合法权益，让他们在受伤后能得到充分的休养和治疗，以更好地恢复身体，重新投入工作和生活。
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工伤假满再开假条算不算继续休工作
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