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最新修订 | 2024-03-05
1、基本制度(1)公开仲裁制劳动仲裁公开进行。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
当事人协议不公开的或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。
提示：
《仲裁法》规定的民事仲裁不公开进行。
当事人协议公开的，可以公开进行但涉及国家秘密的除外。
(2)仲裁庭制(3)回避制2、开庭程序(1)仲裁庭应当在开庭5日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
当事人有正当理由的，可以在开庭3日前请求延期开庭。
是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
(2)申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
热门问答·诉讼仲裁
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劳动仲裁会当庭裁决吗
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