律图审稿专业委员会3轮严审

春节假期双倍工资怎么算

2.8k浏览 帮助27人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-19

根据法律规定,春节法定假期为年初一、年初二、年初三,法定假期的加班工资按三倍计算,其余时间若用人单位安排加班的话,则加班工资按两倍计算。

根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

春节假期双倍工资怎么算
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文248字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125570人选择咨询律师
6232位律师在线平均3分钟响应99%好评
春节假期双倍工资怎么算
一键咨询
  • 165****3210用户3分钟前提交了咨询
    160****7718用户4分钟前提交了咨询
    176****0841用户2分钟前提交了咨询
    161****2280用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    173****8766用户4分钟前提交了咨询
    143****4355用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    161****0088用户1分钟前提交了咨询
    150****7025用户4分钟前提交了咨询
    137****8513用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    153****0221用户4分钟前提交了咨询
    162****0618用户3分钟前提交了咨询
  • 136****7437用户3分钟前提交了咨询
    162****1881用户3分钟前提交了咨询
    171****4248用户4分钟前提交了咨询
    147****0180用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    130****0021用户4分钟前提交了咨询
    162****0238用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    154****1134用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    176****1655用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    156****3736用户2分钟前提交了咨询
    140****5358用户4分钟前提交了咨询
    161****7350用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    161****6632用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    151****3216用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    141****4101用户3分钟前提交了咨询
    146****3112用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    152****2123用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    141****4186用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    171****8688用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    170****8208用户1分钟前提交了咨询
    138****8447用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    141****4616用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    170****2864用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    157****4411用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    163****7824用户3分钟前提交了咨询
    157****7514用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    175****7788用户1分钟前提交了咨询
    150****2840用户4分钟前提交了咨询
    172****2638用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    133****3321用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    153****6283用户4分钟前提交了咨询
    147****3888用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    170****4186用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    173****2366用户2分钟前提交了咨询
    178****5123用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    138****8326用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    163****5463用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    166****7530用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    175****6070用户2分钟前提交了咨询
    137****5125用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州178****9572用户3分钟前已获取解答
南京181****4068用户3分钟前已获取解答
连云港181****6812用户1分钟前已获取解答
春节假日哪几天算三倍工资
春节假日哪几天算三倍工资?根据相关规定,春节放假3天,为农历正月初一、初二、初三。单位在此期间安排员工加班的,则需要支付3倍工资,且不能用补休调休代替。而春节放假的其他时间是调休,只有两倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
节假日双倍工资如何计算
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与节假日双倍工资如何计算相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
节假日双倍工资怎么计算
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着节假日双倍工资怎么计算的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
春节三倍工资怎么算
春节期间三倍工资计算方式为:在平日标准工资基础上增加三倍,即总薪酬为基本工资四倍。注意,此三倍工资不含当日基本工资,且国家法定节假日应视同出勤并支付相应工资,无论员工是否实际出勤。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7274 位律师在线,高效解决问题
法定节假日双倍工资怎么算
法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。1、休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。2、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    177****9911
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    159****7445
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    137****7304
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应