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公司拖欠工资多久辞职可以拿到补偿

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拖欠工资怎么辞职能拿到补偿
如果公司拖欠工资,你可以以此为由解除劳动合同,并书面通知公司,要求经济赔偿。具体赔偿标准是,工作每满一年支付一个月工资,超过半年不满一年的按一年计算,不足半年的支付半个月工资。这样可以依法保障你的权益。
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拖欠工资怎么辞职能拿到补偿金
公司要是故意拖着不发工资,你就有权跟它说拜拜,还能找它要经济补偿呢!你得用书面形式告诉公司,就说因为它拖欠工资,所以你要跟它解除劳动合同。按照法律规定,公司得根据你在公司工作的年限给你经济补偿,每满一年给你一个月的工资。不过,你得注意,这个通知得在公司拖欠工资之后的合理时间内发出去,不然可能就拿不到补偿了。所以,要是公司一直拖着不发工资,你可得赶紧采取行动,别让自己的权益受损。
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劳动纠纷
因为装修问题没有支付剩下的尾款,被别人已拖欠劳务费和材料费为由起诉了,
[律师回复] 积极收集证据
装修问题证据:拍摄装修存在问题的照片和视频,如墙面裂缝、地面不平、水电安装不规范等。保存与装修方沟通装修问题的聊天记录、邮件、短信等,其中若有装修方承认问题或承诺解决但未履行的内容,将非常关键。收集装修过程中的工程验收记录,若有注明未通过验收的原因和问题所在,可作为有力证据。
合同相关证据:找出装修合同,查看其中关于装修质量标准、验收方式、付款条件以及违约责任等条款,明确双方的权利和义务。检查是否有补充协议或附加条款,可能对装修问题及尾款支付有进一步约定。
其他证据:如果有第三方机构或人员对装修问题进行过评估或鉴定,如物业人员、专业的装修监理等,获取他们的书面证明或证言。保留与装修相关的费用支付凭证,如已支付部分款项的转账记录、收据等,证明自己已履行了部分合同义务。
准备答辩状
回应原告主张:在答辩状中,针对起诉状中原告提出的拖欠劳务费和材料费的诉求,明确表明自己对事实的看法,是否认可欠款金额等。
阐述自身观点:说明未支付尾款是因为装修存在问题,并非恶意拖欠。详细描述装修问题对自己造成的影响,如无法正常使用房屋、需要额外支出修复费用等。
引用法律依据:查找并引用相关的法律
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合同期到期辞职能拿补偿吗
合同期到期辞职能拿补偿吗?1、用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者提出不续签辞职的,没有经济补偿金。2、用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者提出不续签辞职的,有经济补偿金。
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主动辞职能够拿到补偿金吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对主动辞职能够拿到补偿金吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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员工被迫辞职,能拿到补偿金吗
员工被迫辞职,虽然也是自己主动提出的,但多数都是因为用人单位存在违约或者违法行为,导致员工不得不辞职。如果是存在这样的情况,那么员工被迫提出辞职,也是不能免除单位支付经济补偿金的义务,所以这种情况下员工可以获得经济补偿。
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