当离职高管违背忠实及勤勉义务时,公司拥有诸多应对措施。
在民事层面,公司能依据实际情况和确凿证据发起民事诉讼,让离职高管承担赔偿责任。
忠实义务明确规定高管不能有自我交易、窃取公司机会等损害公司利益的行为;勤勉义务则要求其在职期间履行合理的注意和管理等职责。
即便离职,之前在违反这些义务期间给公司带来的损失,公司依然有权追究。
公司必须收集充足的证据,像财务记录、业务往来文件等,用以证实高管的不当行为。
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