私人老板没合同没公司拖欠工资

这种情况无疑属于劳动报酬方面的纠纷啦。

即便没有签订正式的劳动合同，只要你能找出能证明存在事实劳动关系的证据，像工作证呀、考勤记录啦，还有工友们的证言等，那你就完全可以去维护自己的正当权益哦。

你首先可以试着跟老板好好协商一下，明确地让他把拖欠的工资给结了。

要是协商没啥效果，那就赶紧向当地的劳动监察大队去投诉，他们有权力责令老板在规定的期限内把工资支付给你。

除此之外，你还能向劳动仲裁机构申请仲裁呢，要求老板支付工资，并且要是存在没签劳动合同的情况，还可以让他补上双倍工资的差额。

在整个过程中，一定要注意收集相关的证据，像是你完成的工作成果啦，还有和老板的沟通记录之类的，这些证据能很好地帮助你维护自己的合法权益呢。