倘若工伤已然康复后再度发作,首要之事需明确这仍有可能归属于工伤范畴。
依据相关法律条例,自劳动能力鉴定结论出具之日起往后满 1 年,倘若工伤职工或者其近亲属、所在单位亦或是经办机构觉得伤残情形出现了变化,那么便可以申请进行劳动能力复查鉴定。
倘若经复查鉴定后确切认定为工伤复发,在旧伤复发的这段期间,其医疗费用等相关方面的待遇依旧能够依照工伤保险的规定来予以享受。
就好比治疗工伤所需要的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的,便可从工伤保险基金中进行支付等。
同时,单位也应当按照规定切实履行自身相应的义务,像保障职工在停工留薪期内的合法权益等。
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