倘若在工厂内出现故意伤害致使工伤死亡的状况,这会牵涉到诸多层面的法律事宜。
从工伤方面来讲,依据《工伤保险条例》,此类情形属于理应被认定为工伤的范畴。
单位需在事故伤害发生后的 30 日内,向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
而死者的家属能够享有丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等工伤保险所提供的待遇。
从刑事角度而言,实施故意伤害行为的人涉嫌故意伤害罪(致人死亡),此时应由公安机关展开立案侦查,检察院提起公诉,以追究其刑事责任。
家属可以在刑事诉讼进程中提起附带民事诉讼,向犯罪嫌疑人要求赔偿诸如医疗费(若有救治经历)、丧葬费、死亡赔偿金等相关损失。
并且,倘若工厂在安全保障等方面存在疏漏或过错,家属也有权利要求工厂承担相应的民事赔偿责任。
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