首先可与对方协商解决,如果协商不成,建议保留相关用工凭证,向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,如果仍不能妥善解决,可起诉至人民法院要求对方支付所拖欠的工资及相应经济补偿。
请求依法予以处理;如经劳动监察大队限期支付,用人单位仍不支付的,可以报警依法追究老板的刑事责任;如拖欠工资事实没有确凿证据,需要通过向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的途径解决;对劳动仲裁裁决不服的,还可以到法院起诉解决。
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