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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-10-31
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怀孕满 4 个月进行流产的女性，能够享有 42 天的产假。
这一规定主要是为了切实保护女职工在特殊生理时期的权益。
在产假期间，用人单位有责任按照正常标准支付工资福利待遇等。
女职工需要按照所在单位既定的请假流程来申请产假，这是保障自身权益的重要步骤。
同时，还必须提供相关的医疗证明，像医院开具的流产证明等，以此来证实流产的事实以及符合享受产假的条件。
只有这样，女职工才能确保自身的权益在流产后的这段时间里得到充分的保障，不会因为手续不全或证明缺失而导致权益受损。
这一规定体现了对女职工的关怀与尊重，也为她们在特殊时期提供了必要的支持和保障。
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