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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-10-31
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- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
分公司的倒闭属于那种劳动合同订立之时所依据的客观状况发生了极为重大的变化，从而导致劳动合同没办法再继续履行的情况。
一方面，分公司有责任把相关的情况及时告知员工，然后和员工一起商量着去变更劳动合同，像是安排员工去总公司或者其他有关联的公司工作之类的。
要是双方能够在变更劳动合同这件事上达成一致，那就可以继续让劳动合同有效执行下去。
另一方面，如果双方没办法就变更劳动合同这件事协商好，那分公司就必须依照法律的规定，在支付给员工经济补偿金之后解除劳动合同。
经济补偿金的计算方式是按照员工在分公司的工作年限来的，每满一年就支付一个月工资的标准给员工。
如果工作年限满了六个月但不满一年，就按一年来计算；要是不满六个月，那就给员工支付半个月工资的经济补偿。
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[律师回复] 遇到这种情况，可通过以下途径维护自身权益：
现场处理
? 保持冷静避免冲突：不要与收费人员发生激烈冲突，防止矛盾进一步激化，保障自身安全。
? 收集证据：用手机拍照或录像，记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等，同时查看停车小票信息，看是否与实际相符。
投诉渠道
? 拨打停车场客服电话：查找停车场的客服电话，向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题，要求给出解释和解决方案。
? 利用在线投诉平台：若停车场有官方网站或app，可进入“客服”或“投诉”栏目，填写详细投诉表单，上传相关证据，如照片、视频或收费单据等。
? 拨打12345市民服务热线：向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为，提供相关信息和证据，工作人员会协调相关部门处理。
? 向物价管理部门投诉：收费不合理可向物价管理部门反映，提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。
? 向消费者协会投诉：认为停车场收费行为存在不合理情况，可访问当地消费者协会的官方网站，获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。
? 社交媒体
现场处理
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? 拨打停车场客服电话：查找停车场的客服电话，向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题，要求给出解释和解决方案。
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