对于你提的手里
没有劳动合同如何
申请劳动仲裁这个问题,我的回答是:你的
工资支付凭证、
社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、工作证任何一样都可作为
劳动关系的证明。如果你确定要去提起劳动
仲裁,不用太担心证明劳动关系的问题。根据《
劳动争议调解仲裁法》第6、39条,《最高人
民法院关于审理
劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第13条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第9条,《最高人民法院关于
民事诉讼证据的若干规定》第6条,《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负
举证责任。证明你的劳动关系方面的问题不大,仲裁的时候公司是有义务提供上述的
证据的,否则将会承担不利后果。
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