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最新修订 | 2024-10-31
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行政强制执行的方式主要涵盖以下一些：其一，加处罚款或是滞纳金，以此督促行政相对人履行义务；其二，划拨存款、汇款，直接从相关账户中获取资金；其三，拍卖或者依法处理查封、扣押的场所、设施或财物，以实现执行目的；其四，排除妨碍、恢复原状，让被破坏的状态得以修复；其五，代履行，由他人代为履行义务；还有其他强制执行方式等。
需要明确的是，它不包含刑事处罚中的监禁、管制等刑事强制手段。
行政强制执行是行政机关针对行政相对人不履行行政法义务而实施的，其目的在于促使行政相对人履行义务，依据是行政法律规定，实施主体为法定的行政机关或申请人民法院。
同时，它也不包括单纯的道德谴责、舆论压力等非法律强制手段，必须有明确的行政法律依据并由法定主体来执行。
热门问答·行政类
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行政强制执行方式不包括
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(一)加处罚款或者滞纳金;(二)划拨存款、汇款;(三)拍卖或者依法处理查封、扣押的场所、设施或者财物;(四)排除妨碍、恢复原状;(五)代履行;(六)其他强制执行方式。
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诉讼仲裁不定时工作制工伤死亡赔偿多少
[律师回复] 不定时工作制下工伤死亡的赔偿，主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这三项。
1. 丧葬补助金：是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金：按职工本人工资一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。配偶每月拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%。要是孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准基础上再加10%。不过，核定的各供养亲属抚恤金加起来不能超过因工死亡职工生前的工资。
3. 一次性工亡补助金：是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体赔偿金额得根据当地上年度职工月平均工资、职工本人工资以及全国城镇居民人均可支配收入这些数据来算。
1. 丧葬补助金：是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
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工伤期间工资包含奖金吗
[律师回复] 关于工伤期间工资是否包含奖金的问题，情况是这样的：
1. 工伤期间工资通常不含奖金。工伤时的工资是按劳动者受伤前正常工资标准发，一般就是基本工资、岗位工资这类固定性收入部分。奖金呢，是根据工作表现、业绩等额外给的奖励性收入，不属于固定工资组成部分。
2. 《工伤保险条例》有规定，职工因工作受伤或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。这里的“原工资福利待遇”主要就是指受伤前的基本工资等固定收入。
3. 一般来讲，工伤期间工资不包含奖金。不过，具体得根据用人单位的规章制度，还有劳动合同的约定等多方面综合来判断。总之，要确定工伤期间工资构成，得结合具体情况分析。
1. 工伤期间工资通常不含奖金。工伤时的工资是按劳动者受伤前正常工资标准发，一般就是基本工资、岗位工资这类固定性收入部分。奖金呢，是根据工作表现、业绩等额外给的奖励性收入，不属于固定工资组成部分。
2. 《工伤保险条例》有规定，职工因工作受伤或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。这里的“原工资福利待遇”主要就是指受伤前的基本工资等固定收入。
3. 一般来讲，工伤期间工资不包含奖金。不过，具体得根据用人单位的规章制度，还有劳动合同的约定等多方面综合来判断。总之，要确定工伤期间工资构成，得结合具体情况分析。
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行政强制执行的方式包括什么？
行政强制执行的方式包括：加处罚款或者滞纳金；划拨存款、汇款；拍卖或者依法处理查封、扣押的场所、设施或者财物；排除妨碍、恢复原状；代履行以及其他强制执行方式。法律没有规定行政机关强制执行的，作出行政决定的行政机关应当申请人民法院强制执行。
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直接行政强制执行的方法包括处以罚款或滞纳金，对场所进行查封，对违法财物、设施进行扣押，代履行，排除妨碍等方式，一般县级以上行政单位，对某些不符合符合国家法律制度的违法行为，都可以直接采取行政强制执行措施。
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