股东三个月没发工资

当股东身为公司员工时，倘若公司连续三个月未发放工资，这便违反了劳动法的相关规定。

此时，你可先尝试与公司展开友好协商沟通，诚恳地要求公司尽快补发拖欠的工资。

这种方式较为温和，往往能高效地解决问题。

要是协商无果，那么向劳动监察部门进行投诉便是一个可行途径。

劳动监察部门具备相应职权，能够责令公司在规定期限内支付工资。

倘若公司依旧拒不支付，你就可以提起劳动仲裁。

在劳动仲裁过程中，务必准备好充分的证据，像劳动合同、工作证以及考勤记录等，这些都能有力地证明劳动关系的存在以及工资未发放的事实，从而更好地维护自己依法获得劳动报酬的合法权益。