当司机在执行职务行为时发生事故且负全责,通常由老板承担赔偿责任,这在法律范畴中属于雇主责任。
雇主责任源于雇佣关系,意味着雇员在执行雇佣事务期间给他人造成损害,雇主需承担赔偿义务。
然而,倘若司机存在故意行为,如酒驾,或是有重大过失,像超速行驶且超速比例极大等严重违反交通规则的情况,老板在先行承担赔偿责任后,有权向司机进行追偿。
这表明老板承担的是对外的赔偿责任,之后能够依据司机的过错部分,让司机承担相应的损失。
总之,在这种情况下,要明确区分雇主和司机的责任,以保障各方的合法权益。
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