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加班工资不发算拖欠工资吗

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最新修订 | 2024-03-03
房屋租赁合同

甲方姓名(出租方) :_________身份证号码:________________ 乙方姓名(承租方) :_________身份证号码:________________ 经双方协商甲方将位于______________________________房屋出租给乙方居住使用。

一、租房从_____年___月___日起至______年___月___日止。

二、月租金为____元,缴租为____支付一次,人民币(大写)_________元(¥____元), 以后应提前___天支付。

三、约定事项

1、乙方无权转租、转借、转卖该房屋,及屋内家具家电,不得擅自改动房屋结构,爱护屋内设施,如有人为原因造成破损丢失应维修完好,否则照价赔偿。并做好防火,防盗,防漏水,和阳台摆放、花盆的安全工作,若造成损失责任自负。

2、房屋租赁期为 ,从 年 月 日至 年 月 日。在此期间,任何一方要求终止合同,须提前三个月通知对方,并偿付对方总租金 的违约金; 如果甲方转让该房屋,乙方有优先购买权。

3、乙方必须按时缴纳房租,否则视为乙方违约。协议终止

4、乙方应遵守居住区内各项规章制度,按时缴纳水、电、气、光纤、电话、物业管理等费用。

乙方交保证金________元给甲方,乙方退房时交清水,电,气,光纤和物业管理等费用及屋内设施家具、家电无损坏,下水管道,厕所无堵漏。甲方如数退还保证金。

5。乙方不得在房屋内从事违法行为,并注重房屋及自身财产和人身安全。如发生违法及人身安全责任事故自行负责。甲方不承担一切法律及民事责任

四、本合同一式两份,自双方签字之日起生效。另水_____吨;气____立方;电___度

甲方签章(出租方) :

乙方签章(承租方) :

年 月 日

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加班工资如何计发,怎么发加班费
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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公司不发加班工资算拖延工资吗
公司未按时发放加班费,属拖欠工资。根据法律法规和劳动合同,企业必须依法支付加班薪资。未履行此义务,即违约,侵犯了劳动者权益。建议先与单位协商,如无效,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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加班不发加班费算拖欠工资吗
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加班费算拖欠工资吗
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加班工资不发算拖欠工资吗
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周末加班的加班工资如何发
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拖欠工资加班,要及时向劳动保障监察部门投诉,当然劳动者也可以选择仲裁,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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加班工资不发算拖欠工资吗
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国有企业在职工加班的情况下发放加班工资当然不违规,反而,如果安排了加班但是却不发加班工资,这才是违法的,国有企业的员工不是国家公务员,只要职工加班的话就有加班费,加班费也是按照本人工资的1、5倍到3倍计算的。
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加班工资拖多久违法?
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加班工资不发算拖欠工资吗
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拖欠工资 加班怎么办?
没有得到加班费的劳动者,要及时向劳动保障监察部门投诉,当然劳动者也可以选择仲裁,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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加班工资拖多久违法
30天。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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加班工资不发算拖欠工资吗
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