就劳动仲裁而言,在某些情形下,劳动者对终局裁决不服时,能从收到仲裁裁决书起的十五日内去人民法院起诉;用人单位若有证据表明终局裁决存在法定可撤销情形,便可在收到仲裁裁决书后的三十日内,向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
而对于非劳动仲裁,通常得依据仲裁协议的约定以及相关法律规定,来判定是否具备可诉性。
倘若不存在排除诉讼的条款,且满足法定起诉条件,便可向有管辖权的法院提起诉讼。
不过,要留意起诉的时效等法定要求,以防因超过时效而丧失权利,务必谨慎对待诉讼事宜。
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