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三方协议是由毕业生、用人单位以及学校三方共同签署的,主要是针对学生就业方向所签订的一种协议。
而劳动合同呢,是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,并明确双方权利和义务的协议。
当签订了劳动合同后,一般来说,三方协议的使命也就宣告结束啦。
这是因为三方协议主要是对毕业生就业的一种意向性约定,一旦正式确立了劳动关系,也就是签订了劳动合同,那么三方协议就无法再实际发挥作用了,通常也不会被视为违反三方协议。
不过呢,如果在三方协议中存在特殊条款,比如规定在一定期限内不得与其他主体签订劳动合同等情况,那就得依据具体的条款来判断是否出现了违约情形。
总之,要根据不同的情况来具体分析和处理这两者之间的关系。

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