依据《工伤保险条例》,倘若在工作时间和工作场所内,因工作缘由遭受事故伤害,那么应认定为工伤。
像在工作进程中,诸如执行工作任务、操作机器设备,或是在工作场所内意外碰撞等情况导致的皮外伤,便属于工伤范围。
然而,若在工作时间和工作场所内,从事与工作无关的活动而致使皮外伤,比如员工间相互打闹受伤,通常就不属于工伤。
再者,在上下班途中出现皮外伤,除了是非本人主要责任的交通事故等法定情形外,也不在工伤范畴之内。
总之,要明确皮外伤是否为工伤,需依据具体的工作场景和受伤原因来综合判断。
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