律图审稿专业委员会3轮严审

企业要求强制加班不给加班工资

1.6k浏览 帮助15人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-23

(1)客观方面不同。前者在客观方面表现为,违反国家有关医疗管理的法律、法规的规定,非法行医情节严重的行为。后者在客观方面表现为,医务人员在合法的诊疗护理过程中,违反规章制度,严重不负责任,造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的行为。

(2)主体不同。前者的主体是不具有医生执业资格的人,而后者的主体是已经取得医生执业资格的医务人员。

(3)主观方面不同。前者对行为人造成就诊人死亡或严重损害就诊人身体健康后果,所持的心理态度既可以是过失,也可以是间接故意,但对于违反医疗管理制度的行为,则是直接故意。后者对造成严重不良后果所持的心理态度只能是过失。

企业要求强制加班不给加班工资
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文289字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125686人选择咨询律师
6006位律师在线平均3分钟响应99%好评
企业要求强制加班不给加班工资
一键咨询
  • 常州用户4分钟前提交了咨询
    156****5348用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    132****1015用户4分钟前提交了咨询
    146****8020用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    137****1055用户2分钟前提交了咨询
    144****1482用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    144****3050用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    151****6456用户4分钟前提交了咨询
    168****1505用户4分钟前提交了咨询
  • 徐州用户3分钟前提交了咨询
    166****8060用户4分钟前提交了咨询
    165****4434用户3分钟前提交了咨询
    132****8648用户1分钟前提交了咨询
    178****5832用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    148****4137用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    147****1602用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    174****3623用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    148****4761用户3分钟前提交了咨询
    133****8666用户2分钟前提交了咨询
    162****1764用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    142****0777用户3分钟前提交了咨询
    147****5100用户1分钟前提交了咨询
    160****1401用户3分钟前提交了咨询
    150****2002用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    164****8426用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    147****0084用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    143****8882用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    170****8364用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    143****8258用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    177****8787用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    146****3866用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    161****0382用户4分钟前提交了咨询
    161****7016用户2分钟前提交了咨询
    137****3767用户2分钟前提交了咨询
    138****2340用户4分钟前提交了咨询
    173****0726用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    144****7700用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    143****5602用户2分钟前提交了咨询
    176****6134用户3分钟前提交了咨询
    171****6175用户4分钟前提交了咨询
    144****7588用户4分钟前提交了咨询
    146****4475用户2分钟前提交了咨询
    166****2543用户1分钟前提交了咨询
    142****3358用户4分钟前提交了咨询
    152****6062用户3分钟前提交了咨询
    168****8481用户4分钟前提交了咨询
    135****8217用户3分钟前提交了咨询
    131****2477用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    145****0518用户3分钟前提交了咨询
    136****6753用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    153****4340用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    162****5486用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港152****3148用户3分钟前已获取解答
常州152****5276用户3分钟前已获取解答
泰州178****7884用户1分钟前已获取解答
企业强制加班不给加班费违法吗?
企业强制加班不给加班费的话属于违法行为,公司要承担一定的民事责任。如果遇到这种情况,劳动者可以向劳动机关申请劳动仲裁,要求公司给与加班费,公司不能拒绝。加班是建立在双方自愿的基础之上。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
强制加班加班费怎么给?
用人单位安排加班的,应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
企业可以强制要求员工加班吗?
企业不可以强制要求员工加班,这样做是违反《劳动法》的,企业因为生产经营需要安排员工加班,需要征得员工本人同意,并且要支付加班工资。如遇强制加班的,员工可以拒绝,这种情况下解除劳动合同员工还能申请赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
主动要求加班能不能要求给加班费
按照法律规定,员工无权单方面决定加班,不经过单位同意自己加班的,不可以要求加班费。所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6419 位律师在线,高效解决问题
强制加班不给加班费怎么办
1、协商。与用人单位进行协商解决,一般来说,如果单位不愿支付,协商无法取得效果的。2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。3、投诉。向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报,由劳动监察部门进行处理。4、劳动仲裁、诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    186****5102
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    158****4487
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    155****6319
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应