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下班途中遭遇交通事故时,老板是否赔偿需具体情况具体分析。
倘若在该事故中你不负主要责任,依据《工伤保险条例》,便能认定为工伤。
一旦被认定为工伤,老板所在单位就得承担起相应的工伤保险责任,像支付医疗费用啦,还有停工留薪期的工资等相关待遇。
然而,要是你承担了主要责任或者全部责任,那便不属于工伤范畴,一般情况下老板无需依据工伤关系进行赔偿。
但要是老板存在过错,比如车辆存在故障却未维修等与老板有关的特殊情况而导致了交通事故,那么老板可能就需要承担相应的侵权赔偿责任。
总之,要根据具体情形来确定老板是否需要赔偿以及赔偿的依据。

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