生产销售假药罪客观要件

[律师回复] 欠薪线索一般是可以撤销的，但具体的操作方式可能会因地区和平台设置的不同而有所差异。
您可以尝试通过以下途径撤销：
查看当初提交欠薪线索的页面或渠道，看是否有撤销或修改的选项。
联系相关的受理部门或平台客服，说明您的情况和撤销的意愿，请求他们协助撤销。

[律师回复] 你好，如果是刑事判决该记录是不能消除的。

[律师回复] 您好，您现在多大了？

[律师回复] 你好，有发生交通事故吗

[律师回复] 你好，一般不计算在本单位

[律师回复] 交通事故，主责，驾驶证不一定会被吊销

[律师回复] 交通事故，主责，驾驶证不一定会被吊销

[律师回复] 租客违约致合同提前解除时，剩余房租退还问题需依具体违约情形与租赁合同约定综合判定。

首先，按照法律规定，合同解除后未履行部分终止履行。租客因自身违约不再居住，房东通常应退还剩余房租。但要是租赁合同明确约定租客违约房东有权不退还剩余房租，且该约定合法合理，就依约定处理。

其次，若租客违约给房东造成其他损失，像房屋损坏维修费用、重新招租产生的费用等，房东可从应退房租里扣除相应金额弥补损失。

建议房东和租客在签订租赁合同时，详细明确违约情形及房租退还等相关条款，避免后续产生纠纷。遇到问题时，双方先友好协商，依据合同约定和实际损失情况确定是否退房租及退还金额；协商不成可通过法律途径解决 。

[律师回复] 双方协商一致撤销公证，在符合法定条件时有效，具体情况需分类看待。
1. 特殊公证事项：如遗嘱公证，遗嘱人可通过立新遗嘱变更或撤销原遗嘱公证，无需双方行为。这是基于遗嘱本身的特性，立遗嘱人有权根据自身意愿对遗嘱内容进行调整。
2. 一般公证事项：以合同公证为例，若存在错误，如重大误解、欺诈、胁迫等使公证内容违背真实意愿，双方可向公证机构申请复查并请求撤销。公证机构审查确认符合法定撤销情形后会撤销公证，撤销行为自作出时生效。

建议在申请撤销公证时，准备好充分的证明材料，如能证实存在错误情形的相关证据等，以提高申请成功率。

[律师回复] 撤销婚姻和起诉离婚存在明显差异。撤销婚姻针对特定情形，如受胁迫结婚；起诉离婚则基于夫妻感情破裂等原因解除婚姻关系。

1. 撤销婚姻：需符合法定条件，如受胁迫。向法院提出撤销婚姻之诉时，要准备证明相关事实的证据，像胁迫短信、证人证言等，然后向有管辖权的法院（通常是被告住所地或经常居住地法院）提交起诉状等材料。
2. 起诉离婚：要准备起诉状、证明夫妻感情破裂的证据（如分居、家庭暴力证据等）以及双方身份信息等材料，再向法院提起诉讼。

为避免诉讼方向错误，当事人应准确区分二者概念。若不确定自身情况适用哪种，可咨询专业律师，在律师指导下准备材料、提起诉讼。

[律师回复] 继承所得房产出售是否需老公签字，要分情况看待。

1. 若房子是通过继承单独取得的个人财产，出售时无需老公签字。因为法律规定个人财产的处分权由财产所有人独立行使，所有者有权自主决定房产的处置。
2. 若在婚姻关系存续期间继承房产，且未明确表明只归一方，按法定继承所得房产属夫妻共同财产。此时出售房产是对夫妻共同财产的重大处分行为，需夫妻双方共同签字，这是为保护夫妻共同财产平等处理权。

建议在出售继承房产前，先明确房产性质。可查阅相关继承文书或咨询法律专业人士。同时，关注当地房产交易政策，确保交易顺利进行。

[律师回复] 您好，可以与单位协商，如果单位以这种办法胁迫离职，建议及时收集证据，以便更好维护权益，可以将具体情况描述一下，这边给你一些专业性的建议。

[律师回复] 男生没有生育保险报销，只是陪产假。

[律师回复] 你好！建议及时报警，涉及盗窃

[律师回复] 客人补尾款办卡老板不算提成是否合法需视具体情况而定：

合同有明确规定的情况

如果劳动合同、提成协议或公司规章制度中明确规定，只有在客人首次消费或办理业务时才有提成，补尾款办卡等后续行为不计提成，且该规定不违反法律法规强制性规定，那么老板不算提成是合法的。

合同无明确规定的情况

若相关合同或制度没有明确说明，从公平合理原则以及劳动法律法规保障劳动者权益的角度来看，员工促成客人补尾款办卡，付出了劳动并为公司带来了收益，老板不算提成可能不合法。因为提成属于工资的一部分，用人单位应按照约定或实际业绩支付。这种情况下，员工可与老板协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。

[律师回复] 对于这种债务可以通过起诉处理，至于对方对方是否注销是没有关系的

[律师回复] 可以要求赔偿误工费、伤残补偿金等，具体需要根据实际案情及证据确定，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 您好！按照法律规定进行。

[律师回复] 根据相关政策规定，一般来说，这种情况94年以前的工龄不完全视为缴费年限，具体分析如下：

- 实行个人缴费制度前的政策：在实行个人缴费制度前，职工符合国家规定的连续工龄可视同缴费年限。但职工被除名或自动离职后，原工作单位不再负责支付其退休费，重新参加工作后，连续工龄重新计算。

- 实行个人缴费制度后的政策：《劳动部办公厅对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》（劳办发〔1995〕104号）明确，应以各地实行企业职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间。所以，如果当地实行企业职工个人缴纳养老保险费是在94年之前，从实行个人缴费的时间起可以计算为连续工龄和缴费年限，之前未缴费的工龄不能视同缴费年限；如果当地是在94年及以后才开始实行个人缴费制度，那么94年以前的工龄一般不能视同缴费年限。

[律师回复] 你好，你这边遇到什么案子