在劳动仲裁裁决作出之前,一般是能够补充证据的。
通常情况下,劳动仲裁有着关于举证期限的规定。
然而,倘若存在合理的缘由导致未能在举证期限内提交证据,像证据的获取遭遇了客观方面的困难,就像证据是刚刚才获取到的这类情况,只要经过仲裁庭的许可,就可以进行补充证据。
当事人务必及时向仲裁庭递交补充证据的申请,同时要把未能及时举证的原因阐述清楚。
仲裁庭会依据具体的情形来判定是否接纳补充的证据。
要是补充的证据对案件事实的认定有着至关重要的影响,并且理由是正当且合理的,那么仲裁庭通常会予以采纳。
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