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仲裁裁决由谁撤销

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最新修订 | 2024-02-25
劳动争议仲裁裁决可向人民法院申请撤销。

根据《劳动争议仲裁调解法》规定,追索劳动报酬工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;

因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

实行一裁终局,裁决书自作出之日起发生法律效力

劳动者不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;

用人单位认为裁决确有错误或其它法定应当撤销情形的,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

仲裁裁决由谁撤销
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仲裁裁决被撤销费用由谁承担?
仲裁裁决被撤销的费用一般是由撤销方来进行承担所有的费用,也可以由双方来进行协商;只要撤销了仲裁之后双方就不能再对同样的案件提起仲裁,一般是可以收集证据直接向法院起诉解决。
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撤销仲裁裁决是什么案由?
撤销仲裁裁决的案由有:没有订立仲裁条款的、没有达成协议的、不属于仲裁协议的范围的、违反法定程序仲裁的、主要证据不足的、事实主要证据不足的等,具体情况下可以根据实际的仲裁裁决情况而定。
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申请撤销仲裁裁决是案由吗?
申请撤销仲裁裁决是案由是案由,此案由在《民事案件案由规定》之中有明确的规定。而可以申请撤销仲裁裁决的事由包括当事人之间并未签署仲裁协议、裁决的事项不属于仲裁协议的范围等。
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撤销仲裁裁决符合什么理由
1、当事人之间并未签署有仲裁协议。2、申请仲裁的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会并没有权力进行仲裁的。3、仲裁的具体程序或者仲裁庭的组成有违反法定程序的。4、仲裁委作出的仲裁裁决所依据的证据是伪造的。5、对方当事人对足以影响公证裁决的证据有隐瞒的。6、处理该案的仲裁员在案件处理过程中有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决的行为。
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劳动仲裁裁决撤销事由有哪些
劳动仲裁裁决申请撤销的事由,比如有裁决时候所依据的证据是属于伪造的,或者是说对方当事人有隐瞒了啊相关的证据,并且这些证据会影响到裁决的公正性,或者是没有仲裁协议等等,都是可以申请撤销劳动仲裁裁决的。
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劳动仲裁多久后不认账,想了解:仲裁结果出来之后不认账怎么办?
[律师回复] 如果是用人单位或劳动者对劳动仲裁结果不认账,根据《劳动争议调解仲裁法》和《民事诉讼法》等相关法律法规,有不同情况和处理办法,具体如下:
对方在规定期限内起诉
对于非终局裁决:用人单位或劳动者任何一方如果对仲裁结果不服,自收到仲裁裁决书之日起十五日内,可以向人民法院提起诉讼。
对于终局裁决:
劳动者:劳动者对终局裁决不服的,自收到仲裁裁决书之日起十五日内,可以向人民法院提起诉讼。
用人单位:用人单位只有在证明该仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误,劳动争议仲裁委员会无管辖权,违反法定程序等法定情形时,自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决,若撤销后可向法院起诉。
对方超过规定期限未起诉
如果对方在上述规定的期限内没有起诉,那么仲裁裁决书就会自动生效。生效后的仲裁裁决具有法律约束力,双方当事人应当履行。若此时对方仍然不认账,不履行裁决书规定的义务,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。具体步骤如下:
准备材料:需要准备书面的申请执行书、仲裁裁决书原件、申请人身份证明、被申请人财产线索等相关材料。
提交申请:向有管辖权的人民法院提交强制执行申请。一般来说,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。
法院审查与执行:人民法院在收到申请后,会进行审查,若符合执行条件,将启动强制执行程序,包括查封、扣押、冻结被执行人财产,甚至采取限制高消费、列入失信被执行人名单等措施,以促使被执行人履行义务。
此外,还可以向劳动行政部门反映情况,劳动行政部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿等,逾期不付的,可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
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