通常来讲,拖欠的工资款是可以计算利息的。
依据相关法律条文,用人单位拖欠工资这种行为,其实就是未依照劳动合同的约定或者国家的规定,及时且足额地支付给劳动者劳动报酬。
这样一来,就给劳动者带来了资金被占用的损失,从法律角度来看,这与债务逾期履行的情况类似。
在司法实际操作当中,倘若劳动者借助法律手段来主张工资款以及利息,法院有可能会依据具体情形来支持一定的利息请求。
利息的计算标准一般是参照同期的银行贷款利率,或者是全国银行间同业拆借中心所公布的贷款市场报价利率(LPR),并且是从应当支付工资的那一天开始计算,一直到实际支付工资的那一天为止。
然而,需要注意的是,不同的地区在司法实践方面可能会有一些差别。