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李兵律师
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最新修订 | 2024-10-31
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在劳动仲裁的过程里，要是被申请人缺席裁决，那仲裁庭就能依据现有的证据以及申请人所做的陈述等去展开审查。
一般来讲，倘若申请人给出的证据既真实又充足，足以证实其仲裁请求是合理合法的，仲裁庭多半会给出对申请人有利的裁决。
就好比会支持申请人提出的关于工资支付、经济补偿以及未签劳动合同二倍工资差额等这类请求。
不过呢，仲裁庭也会严格依照法定程序来审查核实证据，绝对不会仅仅因为被申请人缺席就完全依照申请人的意愿去裁决。
裁决的结果是具备法律效力的，要是其中一方不履行该裁决，那么另一方就可以向法院申请强制执行，以确保自身的合法权益得到保障。
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