职务发明指的是像企业、事业单位、社会团体以及国家机关等单位的工作人员,在执行本单位任务或者主要借助本单位的物质技术条件而完成的发明创造。
在离职后,一般情况下是不允许自己进行生产的。
这是因为职务发明的诸多权益都属于单位,其中涵盖了专利申请权等重要方面。
即便工作人员离职了,这些与知识产权相关的权益也不会自然而然地转到个人名下。
倘若个人未获得单位的许可,就去生产基于职务发明的产品,那么这种行为很可能构成侵权。
单位拥有权利要求其停止侵权行为,并且还有可能要求其对所造成的损失进行赔偿等。
总之,职务发明的权益归属有着明确的规定,离职后不能随意对其进行利用,以避免可能引发的法律问题。

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