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具体危险犯和结果

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最新修订 | 2024-03-02
用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未签订劳动合同双倍工资
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具体危险犯也是结果犯吗?
危险犯就是属于结果犯的一种,危险犯也是需要有一个危险的结果,只要产生了这种行为,而使他人受到的伤害,那么就会成为既遂的表现,同进也会以结果犯来进行给予相应的处罚。
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具体的危险犯是结果犯吗?
具体的危险犯是可能成为结果犯的,但也可能构成是行为犯的可能,需要按照案件的具体情况来确定,会从犯罪既遂的角度来判定其行为是否构成结果犯,是会导致犯罪结果的发生的。
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具体危险犯也是结果犯吗?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着具体危险犯也是结果犯吗?的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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具体危险犯和结果犯之间的区别是什么?
具体危险犯主要指行为人实施的危害行为,造成法定的某种危害,可以是犯罪既遂也可以是犯罪未遂,但是结果犯不但存在实施犯罪造成危害行为,而且造成严重的犯罪行为后果,具体危险犯可能并未造成严重的犯罪结果,但是结果犯一定满足犯罪行为造成严重后果等构成要件。
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具体危险犯是结果犯还是行为犯?
具体危险犯可以是结果犯也可以是行为犯,这个要看具体情况而定。从犯罪既遂的分类上,主要是行为犯和结果犯,对于危险犯,应该具体分析其犯罪的情节手段及带来的后果。危险犯可以表现为具体行为上,也可以是导致犯罪结果发生。
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