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故意伤害间接致人死亡

段文超律师
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最新修订 | 2024-02-25
对于没有签劳动合同被开除工资怎么算的问题,您不用着急,公司没签劳动合同解雇员工是要赔偿的。具体请看下文:

  1.自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。

  2.自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,用人单位单方面解除无固定期劳动合同,若劳动者无过错情况下,用人单位属于违规解除劳动合同,需要按照第87条支付赔偿金(每服务一年支付二个月工资),同时可以主张11个月的双倍工资

故意伤害间接致人死亡
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故意伤害间接致人死亡怎么判刑
23浏览 2025-07-03
间接故意伤害致人死亡怎么量刑
处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
20浏览 2025-02-09
间接故意伤害致人死亡怎么量刑?
间接故意伤害致人死亡的处罚是处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。不管是直接故意还是间接故意,在对他人人身进行伤害的情况下,如果有造成被害人死亡的结果,都是会按照故意伤害罪定罪处罚的,不过实际量刑的时候,因为存在致人死亡的严重损害结果,自然处罚就相对要重一些。
26浏览 2025-05-06
故意伤害致人死亡
我国并没故意伤害致人死亡罪,而是将致人死亡的后果规定在了故意伤害罪当中,作为其一种量刑情节。故意伤害致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
8.9k浏览 2025-05-28
间接故意伤害致人死亡该怎样量刑
48浏览 2025-03-29
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