环境污染过错推定原则

[律师回复] 遇到这种情况不要惊慌，你可以采取以下措施来保障自己的安全和权益：

保持冷静，不要刺激对方：不要因为对方的威胁而惊慌失措，也不要用激烈的言辞刺激对方，以免对方做出极端行为。尽量稳住对方的情绪，让其感受到你在关注他的情绪和状态，但同时要明确表明你不接受这种威胁的态度。

保留证据：对于对方以生命威胁你的相关信息，如聊天记录、短信、语音通话记录等，要及时进行保存，这些证据在后续处理问题时可能会起到重要作用。

告知家长和老师：第一时间将事情的经过告知家长和老师，他们有更多的生活经验和处理问题的能力，能够给予你正确的指导和帮助。他们可以和你一起商量应对的办法，也可以在必要时出面与对方沟通。

寻求专业帮助：如果对方的威胁让你感到极度不安或害怕，可以考虑寻求专业心理咨询师的帮助，缓解你的心理压力，同时也能获得一些应对此类情况的建议。

必要时报警：如果对方的威胁行为持续存在，且严重影响到你的生活和安全，或者你担心对方真的会做出极端行为，应毫不犹豫地报警。警方有专业的手段和经验来处理这类问题，能够保障你的人身安全。

在网络交友时要保持谨慎，注意保护个人隐私和安全，避免陷入不必要的危险和麻烦之中。如果可能的话，尽量避免与不熟悉的网友有过于亲密或深入的关系。

[律师回复] 收集证据证明生病症状是推拿店的行为导致，如果证据充分，可以起诉推拿店

[律师回复] 一般来讲，子女是不能随便推翻父母的赠与合同的。

1. 合同生效且符合条件时需遵守
要是赠与合同已经生效，并且符合法律规定的条件，像赠与的财产已经交付给子女了，这种情况下，子女一般就得按照合同的约定来办事。

2. 特殊情况赠与人可撤销赠与
不过呢，也有一些特殊的情况。比如说，要是受赠方做了严重侵害赠与人或者赠与人近亲属合法权益的事儿，那赠与人就有权利撤销这个赠与。

3. 撤销需看事实和证据
但能不能撤销，得根据具体的法律事实和相关证据来判断是不是满足撤销的条件。

4. 按情况处理合同问题
如果子女能够证明存在上面说的那些法定撤销的情形，那就可以依法向法院提起诉讼，请求撤销这个赠与。要是不满足撤销的条件，那子女就得履行赠与合同里面规定的义务。

总之，子女能不能推翻父母的赠与合同，得根据具体的情况来分析和判断。

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业

[律师回复] 可以就赔偿进行协商，若协商不成，可以提供证据到法院起诉处理。

[律师回复] 高空坠物适用无过错推定原则，这一原则的应用有利于保护受害者的权益、推动案件的进展以及合理分担责任。

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 传染病期间企业能否单方面解雇

[律师回复] 可以的，你是有啥问题呢

[律师回复] 您好！建议及时投保。

[律师回复] 你好在的有纠纷可以起诉w

[律师回复] 结论：
“N+2”并非法定标准赔偿规则，常见的是“N+1”或“2N”，具体赔偿需结合实际情况确定。
法律解析：
在劳动赔偿相关规定中，“N”代表经济补偿金，其计算依据劳动者在本单位工作年限，满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资，月工资为劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。“1”为通知金，若用人单位未提前30日书面通知劳动者解除劳动合同，需额外支付一个月工资作代通知金。“2N”则是用人单位违法解除或终止劳动合同，要按经济补偿标准二倍支付赔偿金。而“N+2”情况并非法定，可能是双方协商、企业内部规定或特定情境下额外多付一个月工资，具体需结合事实和约定判断。若你在劳动赔偿方面遇到具体问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

[律师回复] 可以搜集借据，支付记录及对方身份信息，到法院起诉。

[律师回复] 可以按照你们的约定书写一份合同

[律师回复] 你好，具体情况先说一下

[律师回复] 是否已经立案，现在在什么阶段

[律师回复] 如果行为人因误解而散布了不实信息，但其主观上并无故意，而是出于过失，且该信息并非完全虚构，那么这种行为在法律上可能不被视为造谣。然而，如果误解导致的行为侵犯了他人权益，如名誉权等，行为人仍然可能承担相应的法律责任，包括民事责任，如赔礼道歉、赔偿损失等。

[律师回复] 你好，你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决，也可以先协商

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况