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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-03-03
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法律依据 《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》
15.离婚后，一方要求变更子女抚养关系的，或者子女要求增加抚育费的，应另行起诉。
16.一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的，应予支持：
（1）与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的；
（2）与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的；
（3）10周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的；
（4）有其他正当理由需要变更的。
17.父母双方协议变更子女抚养关系的，应予准许。
【法律条文】:
《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》：
8、抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。
《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》：
7、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》：
11、抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。
十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。
《中华人民共和国民法典》：
第一千零六十七条 【父母的抚养义务和子女的赡养义务】父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。
《中华人民共和国民法典》：
第一千零八十五条 【离婚后子女抚养费的负担】离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
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病假扣工资还是基本工资
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病假扣基本工资的多少
病假扣工资参照：职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给；(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给；(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给。
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劳动纠纷上班请假期间出事故算不算工伤
[律师回复] 法律分析：
（1）因工作原因请假外出发生事故，满足工伤认定中“工作时间、工作场所、工作原因”这几个关键要素，可认定为工伤。这是基于工伤认定以工作关联性为核心的原则。
（2）个人事务请假且事故与工作无关联，不能认定为工伤。因为此时脱离了工作范畴，不具备认定工伤的基础条件。
（3）特殊情况如请假期间符合上下班途中非本人主要责任交通事故等条件，也可能认定为工伤。这是考虑到实际情况的复杂性，给予劳动者合理保障。
提醒：
判断请假期间事故是否为工伤复杂，保留事故相关证据，情况不明建议咨询确定。
（1）因工作原因请假外出发生事故，满足工伤认定中“工作时间、工作场所、工作原因”这几个关键要素，可认定为工伤。这是基于工伤认定以工作关联性为核心的原则。
（2）个人事务请假且事故与工作无关联，不能认定为工伤。因为此时脱离了工作范畴，不具备认定工伤的基础条件。
（3）特殊情况如请假期间符合上下班途中非本人主要责任交通事故等条件，也可能认定为工伤。这是考虑到实际情况的复杂性，给予劳动者合理保障。
提醒：
判断请假期间事故是否为工伤复杂，保留事故相关证据，情况不明建议咨询确定。
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快速解决“工伤赔偿”问题
什么情况的罪可以办假释
[律师回复] 法律分析：
（1）假释制度是对符合特定条件的服刑人员的一种激励与机会给予。它针对被判处有期徒刑或无期徒刑者，旨在通过附条件提前释放，促使其积极改造。
（2）明确禁止假释的范围很关键，累犯和特定暴力性犯罪且刑期在十年以上的犯罪分子不得假释，这是基于对社会安全的考量。
（3）刑罚执行期限的规定，是对假释的一种时间约束。有期徒刑需执行二分之一以上，无期徒刑要实际执行十三年以上，确保改造效果。
（4）实质条件强调了犯罪分子的主观态度和改造成果，只有真正有悔改表现且无再犯罪危险，才符合假释要求。特殊情况的核准体现了制度的灵活性。
提醒：
申请假释要严格对照法定条件，不可抱有侥幸心理。对假释相关规定存疑时，建议咨询专业法律人士 。
（1）假释制度是对符合特定条件的服刑人员的一种激励与机会给予。它针对被判处有期徒刑或无期徒刑者，旨在通过附条件提前释放，促使其积极改造。
（2）明确禁止假释的范围很关键，累犯和特定暴力性犯罪且刑期在十年以上的犯罪分子不得假释，这是基于对社会安全的考量。
（3）刑罚执行期限的规定，是对假释的一种时间约束。有期徒刑需执行二分之一以上，无期徒刑要实际执行十三年以上，确保改造效果。
（4）实质条件强调了犯罪分子的主观态度和改造成果，只有真正有悔改表现且无再犯罪危险，才符合假释要求。特殊情况的核准体现了制度的灵活性。
提醒：
申请假释要严格对照法定条件，不可抱有侥幸心理。对假释相关规定存疑时，建议咨询专业法律人士 。
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车出了事故不是本人开的能理赔吗
[律师回复] 车出事故非本人驾驶时，理赔情况的确需区分不同情形。
在驾驶人经车主允许合法驾驶，且自身具备相应驾驶资格，也不存在酒驾、毒驾等法定免责情况时，保险公司通常应予以理赔。正常借车、租车等状况下，保险合同保障范围涵盖合法驾驶人行为，这是对正常合法使用车辆的合理保障。
而当驾驶人未经车主同意擅自开车，或存在无证驾驶、醉酒驾驶、肇事逃逸等严重违法及违反保险条款约定行为时，保险公司可能拒赔，具体依保险合同条款而定。
为应对此类情况，车主在事故发生后，首先要及时向保险公司报案。其次，全面准确地提供事故相关信息以及驾驶人详细情况。如此，保险公司才能顺利开展勘查和认定工作，保障理赔流程正常推进 。
在驾驶人经车主允许合法驾驶，且自身具备相应驾驶资格，也不存在酒驾、毒驾等法定免责情况时，保险公司通常应予以理赔。正常借车、租车等状况下，保险合同保障范围涵盖合法驾驶人行为，这是对正常合法使用车辆的合理保障。
而当驾驶人未经车主同意擅自开车，或存在无证驾驶、醉酒驾驶、肇事逃逸等严重违法及违反保险条款约定行为时，保险公司可能拒赔，具体依保险合同条款而定。
为应对此类情况，车主在事故发生后，首先要及时向保险公司报案。其次，全面准确地提供事故相关信息以及驾驶人详细情况。如此，保险公司才能顺利开展勘查和认定工作，保障理赔流程正常推进 。
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劳动法公司扣款是否合理
[律师回复] （一）劳动者给单位造成损失，按合同约定赔偿且工资扣除有限制。比如员工操作失误致产品损坏，单位可按约扣工资，但每月最多扣20% 。
（二）公司制度经民主程序制定并公示，规定违规扣款情形，符合规定时扣款可能合理。像员工迟到早退，制度明确扣款规则，扣款可能合规。
（三）无合法依据随意扣款不合理且违法。如无故扣工资，员工可先协商，协商不成向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付 。
（二）公司制度经民主程序制定并公示，规定违规扣款情形，符合规定时扣款可能合理。像员工迟到早退，制度明确扣款规则，扣款可能合规。
（三）无合法依据随意扣款不合理且违法。如无故扣工资，员工可先协商，协商不成向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付 。
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病假中扣工资是基本工资还是全额工资
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着病假中扣工资是基本工资还是全额工资的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷本地起诉离婚怎么办理
[律师回复] 本地起诉离婚主要分为以下几个步骤：
①准备材料：需准备起诉状、结婚证、身份证、户口本等相关证明材料，确保材料的真实性和完整性。
②向法院提起诉讼：携带准备好的材料前往当地有管辖权的法院立案窗口，填写立案表格，提交诉讼材料，并缴纳相应的诉讼费用。
③法院受理：法院会对提交的材料进行审查，若符合起诉条件，会予以受理，并向双方当事人发送受理通知书和应诉通知书。
④庭审阶段：法院会安排开庭时间，双方当事人应按时参加庭审，进行举证、质证和辩论等程序，法庭会根据双方的陈述和证据进行调解或作出判决。
⑤判决生效：如果法院作出判决，双方当事人在规定的时间内如未提起上诉，判决即生效。若一方不服判决，可在规定时间内向上一级法院提起上诉。
①准备材料：需准备起诉状、结婚证、身份证、户口本等相关证明材料，确保材料的真实性和完整性。
②向法院提起诉讼：携带准备好的材料前往当地有管辖权的法院立案窗口，填写立案表格，提交诉讼材料，并缴纳相应的诉讼费用。
③法院受理：法院会对提交的材料进行审查，若符合起诉条件，会予以受理，并向双方当事人发送受理通知书和应诉通知书。
④庭审阶段：法院会安排开庭时间，双方当事人应按时参加庭审，进行举证、质证和辩论等程序，法庭会根据双方的陈述和证据进行调解或作出判决。
⑤判决生效：如果法院作出判决，双方当事人在规定的时间内如未提起上诉，判决即生效。若一方不服判决，可在规定时间内向上一级法院提起上诉。
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快速解决“婚姻家庭”问题
不适合假释的情形包括什么
[律师回复] 不适合假释的情形主要有以下这些：
-累犯，这类人主观恶意强，人身危险性大，再次犯罪的可能性高，所以不符合假释的要求。
-那些因杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等暴力性犯罪而被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑的犯罪分子，他们的犯罪行为性质极为恶劣，给社会秩序和公共安全带来了严重的危害。为了保障社会安全，通常不会对他们予以假释。
-还有因有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，这类犯罪组织性强，社会危害性极大，也不适宜假释。假释的目的是激励犯罪分子积极改造并回归社会，而上述情形的犯罪分子改造起来难度较大，不适合假释。
-累犯，这类人主观恶意强，人身危险性大，再次犯罪的可能性高，所以不符合假释的要求。
-那些因杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等暴力性犯罪而被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑的犯罪分子，他们的犯罪行为性质极为恶劣，给社会秩序和公共安全带来了严重的危害。为了保障社会安全，通常不会对他们予以假释。
-还有因有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，这类犯罪组织性强，社会危害性极大，也不适宜假释。假释的目的是激励犯罪分子积极改造并回归社会，而上述情形的犯罪分子改造起来难度较大，不适合假释。
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虚假诉讼最多能判几年
[律师回复] 1. 虚假诉讼罪量刑依情节轻重定。处三年以下有期等刑，并处或单罚金；情节严重则处三年以上七年以下有期并罚。
2. “情节严重”情形有：致他人因错处分财产且数额大；多次进行虚假诉讼行为；造成恶劣社会影响等。
3. 需明确，具体量刑结合案件实际，由法院依据法律规定和证据判定，不同案件情况各异，需谨慎对待。
2. “情节严重”情形有：致他人因错处分财产且数额大；多次进行虚假诉讼行为；造成恶劣社会影响等。
3. 需明确，具体量刑结合案件实际，由法院依据法律规定和证据判定，不同案件情况各异，需谨慎对待。
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请病假有基本工资吗
员工因病或非因工受伤需休假时，企业应按《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定，发放病假工资或疾病救济费，金额可低于当地最低工资标准，但不得低于百分之八十。具体额度由企业自主设定，并可能受员工个人实际工作年限和在企业服务年限影响。不同地区、单位可能有更详细规定。
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劳动纠纷
你好，我2010年摩托车出了事故到现在都未裁决，车被交警扣留，现在要什么去处理
[律师回复] 了解扣押原因及法律依据：
向扣押车辆的公安机关交通管理部门了解车辆被扣押的具体原因，以及相关的法律依据。根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，扣留机动车通常是因为车辆存在违法违规行为或需要收集证据。
处理未裁决的事故：
尽早让交警出具事故责任认定书，这是解决事故的前提，也是作为解决事故赔偿的法律依据。
根据事故责任认定书，与对方当事人进行协商或通过法律途径解决赔偿问题。
提供相应证件或补办手续：
如果车辆被扣押是因为缺少相关证件或手续，如行驶证、驾驶证等，应及时提供相应的证件或补办相应手续。
缴纳罚款：
若车辆被扣押是因为存在违章记录未处理，需要前往公安机关交通管理部门查询并处理这些违章记录，并缴纳相应的罚款。
领取车辆：
在处理完上述事项后，您可以携带相关证明文件（如事故责任认定书、罚款缴纳证明、补办的手续等）到公安机关交通管理部门领取被扣留的车辆。
寻求法律救济：
如果您认为公安机关交通管理部门的扣押行为存在不当之处，可以依法寻求法律救济途径，如向行政监察机关或上级公安机关交通管理部门进行举报、投诉。
向扣押车辆的公安机关交通管理部门了解车辆被扣押的具体原因，以及相关的法律依据。根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，扣留机动车通常是因为车辆存在违法违规行为或需要收集证据。
处理未裁决的事故：
尽早让交警出具事故责任认定书，这是解决事故的前提，也是作为解决事故赔偿的法律依据。
根据事故责任认定书，与对方当事人进行协商或通过法律途径解决赔偿问题。
提供相应证件或补办手续：
如果车辆被扣押是因为缺少相关证件或手续，如行驶证、驾驶证等，应及时提供相应的证件或补办相应手续。
缴纳罚款：
若车辆被扣押是因为存在违章记录未处理，需要前往公安机关交通管理部门查询并处理这些违章记录，并缴纳相应的罚款。
领取车辆：
在处理完上述事项后，您可以携带相关证明文件（如事故责任认定书、罚款缴纳证明、补办的手续等）到公安机关交通管理部门领取被扣留的车辆。
寻求法律救济：
如果您认为公安机关交通管理部门的扣押行为存在不当之处，可以依法寻求法律救济途径，如向行政监察机关或上级公安机关交通管理部门进行举报、投诉。
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员工的基本工资能扣吗？
按照《劳动法》中的规定，员工的基本工资其实是不能随便扣的。若是因为员工的原因给单位造成了经济损失的，单位可以要求员工赔偿损失。而这个经济损失一般就是会从员工的工资里面扣除，但要注意法律中规定每个月扣除的部分不能超过当月工资的20%。工资被扣之后低于当地最低工资标准的话，则就按照当地最低工资标准支付。
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劳动纠纷
承揽方在发揽方场地内工作时突发疾病身亡，发揽方有多大的责任，能不能认定为工伤或者工亡
[律师回复] 承揽关系中,风险主要由承揽人自行承担,除非定作人在定作、指示或选任上存在过失,否则定作人不承担责任。
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农村老人死后留下的宅基权归谁
[律师回复] 关于农村老人死后宅基地使用权归谁这个问题，这里给大家说明几点：
一、宅基地使用权不能被继承
宅基地的所有权是归农村集体的，农户只有使用权，所以宅基地使用权不属于遗产，也就没办法像其他财产那样被继承。
二、户内有其他成员的情况
老人所在的户里面还有其他家庭成员，那么这个宅基地的使用权就由户内剩下的这些成员继续享有。他们可以接着使用这块宅基地，比如在上面建造房屋等，就跟以前一样正常使用。
三、整户消亡的情况
老人所在的户里面已经没有其他家庭成员了，也就是整个户都不存在了。按照相关的规定，这种情况下村集体是有权把这块宅基地的使用权收回去的。收回去之后，村集体可以重新对这块宅基地进行分配或者做其他的处置。
这里还有个需要特别注意的地方，那就是宅基地上的房屋。这个房屋是属于老人的遗产，老人的合法继承人是可以按照法律规定来继承的。而且只要这个房屋还在，继承人就可以因为拥有房屋的所有权，继续使用和房屋相对应的那块宅基地。总之，大家要清楚农村老人死后宅基地使用权的归属问题，避免产生不必要的纠纷。
一、宅基地使用权不能被继承
宅基地的所有权是归农村集体的，农户只有使用权，所以宅基地使用权不属于遗产，也就没办法像其他财产那样被继承。
二、户内有其他成员的情况
老人所在的户里面还有其他家庭成员，那么这个宅基地的使用权就由户内剩下的这些成员继续享有。他们可以接着使用这块宅基地，比如在上面建造房屋等，就跟以前一样正常使用。
三、整户消亡的情况
老人所在的户里面已经没有其他家庭成员了，也就是整个户都不存在了。按照相关的规定，这种情况下村集体是有权把这块宅基地的使用权收回去的。收回去之后，村集体可以重新对这块宅基地进行分配或者做其他的处置。
这里还有个需要特别注意的地方，那就是宅基地上的房屋。这个房屋是属于老人的遗产，老人的合法继承人是可以按照法律规定来继承的。而且只要这个房屋还在，继承人就可以因为拥有房屋的所有权，继续使用和房屋相对应的那块宅基地。总之，大家要清楚农村老人死后宅基地使用权的归属问题，避免产生不必要的纠纷。
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