《劳动争议调解仲裁法》明确规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,需从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起,四十五日内结束。
倘若案情复杂需延期,经劳动争议仲裁委员会主任批准后,可予以延期并书面通知当事人,不过延长期限不得超过十五日。
需注意,这里所说的时间是从受理申请开始计算的。
而对于开庭后多久裁决,法律条文并未直接明确规定。
在实际处理中,若案件事实清晰、证据充足,开庭后可能很快就能作出裁决,大概在数天到数周的时间内;但要是案件较为复杂,存在较多争议焦点且证据审查困难等情况,那么作出裁决的时间可能就会接近法定的最长时限。
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