高管若违反了忠实勤勉义务,那公司就具备采取一系列举措的权利。
从民事责任层面来讲,公司有权利要求高管对因其违反义务而给公司带来的损失进行赔偿。
就像高管利用公司的商业机会去谋取个人私利这种情况,公司是能够追回高管所获得的那些利益的。
并且在公司与高管签订的劳动合同或者聘任协议中,要是存在相关的违约条款,公司就可以依据此条款让高管承担违约责任。
从内部管理的角度出发,公司可以依照公司章程,通过股东会或者董事会作出决议,对高管实施降职、减薪等处分。
倘若情况较为严重,公司还可以解除高管的职务。
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