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高管违反忠实勤勉义务处理

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最新修订 | 2024-10-31

高管若违反了忠实勤勉义务,那公司就具备采取一系列举措的权利。

民事责任层面来讲,公司有权利要求高管对因其违反义务而给公司带来的损失进行赔偿

就像高管利用公司的商业机会去谋取个人私利这种情况,公司是能够追回高管所获得的那些利益的。

并且在公司与高管签订的劳动合同或者聘任协议中,要是存在相关的违约条款,公司就可以依据此条款让高管承担违约责任

从内部管理的角度出发,公司可以依照公司章程,通过股东会或者董事会作出决议,对高管实施降职、减薪等处分。

倘若情况较为严重,公司还可以解除高管的职务。

要是高管的行为触犯了刑法的相关规定,比如职务侵占等,公司就可以向司法机关进行报案,让司法机关去追究高管的刑事责任

高管违反忠实勤勉义务处理
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