首要之事便是清晰界定纠纷的具体缘由,像是否存在股权比例方面的争议,亦或是分红不均,亦或是在公司决策控制权上的激烈争夺等情况。
倘若是股权比例出现争议,那就必须仔细查看公司章程、股东协议以及工商登记等相关文件的具体规定。
而对于分红不均的情况,依据《公司法》的相关规定,通常股东是按照实缴的出资比例来分取红利的,当然,除非全体股东事先有约定不按照出资比例进行分红。
在决策控制权方面,一般来说股东会会议是由股东依据出资比例来行使表决权的,不过公司章程若另有特殊规定的话,则需按照章程执行。
倘若一方侵害了另一方的合法权益,首先可以尝试通过内部协商的方式来解决问题;倘若协商无果,便可依据公司章程的规定,提起仲裁或者诉讼,以维护自身的合法权益。
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