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最新修订 | 2024-10-31
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在单位干活时扭腰有很大可能构成工伤。
《工伤保险条例》明确指出，在工作时间和工作场所内，因工作原因遭受事故伤害的就属于工伤。
像在单位干活时扭腰这种情况，如果是在正常履行工作职责期间发生的，像进行搬运物品、弯腰操作机器等工作任务而致使腰部扭伤，这是符合工伤认定的基本条件的。
然而，要是因为自身故意违反单位的安全操作规程等故意行为而导致扭腰，那可能就会对工伤认定产生影响。
倘若要申请工伤认定，单位需在事故伤害发生之日起 30 日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出申请；倘若单位不申请，职工本人或者其近亲属则可以在 1 年内提出申请。
这就需要大家在单位干活时注意自身行为，避免因故意违规而影响自身权益。
热门问答·工伤赔偿
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在单位干活扭腰算不算工伤
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