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最新修订 | 2024-02-25
根据你的问题解答如下:

用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下途径处理:

1.拖欠工资事实确定的,可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报请求依法予以处理;

2.如经劳动监察大队限期支付,用人单位仍不支付的,可以报警依法追究老板的刑事责任

3.如拖欠工资事实没有确凿证据,需要通过向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的途径解决;

4.对劳动仲裁裁决不服的还可以到法院起诉解决。 法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法提出诉讼。《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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你好,住房公积金按家庭提现,每个家庭可以提几次
[律师回复] 可提取住房公积金账户余额的情况: 1、购买、建造、翻建、大修自有住房的; 2、离休、退休的; 3、完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的; 4、到国外、港、澳、台地区定居的; 5、偿还住房贷款本息的; 6、被纳入本市城镇居民最低生活保障范围并支付房租的; 7、职工在职期间被判处刑罚、职工住房公积金转入集中封存户两年后仍未重新就业、职工户口迁出本市、非本市户口职工离开本市并与所在单位终止劳动关系的。公积金提取流程: 1、单位经办人到银行服务网点领购《住房公积金提取申请书》、现金(转账)支票; 2、职工申请提取住房公积金时,应当按照规定向单位提供有关证明材料,单位核实后填写《住房公积金提取申请书》和现金(转账)支票,并加盖预留印鉴,个人住房公积金账户在管理中心集中户的职工提取住房公积金时,携带相关证明材料直接到管理中心业务大厅或区县分中心管理部柜台申请; 3、职工按照规定携带《住房公积金提取申请书》和相关证明材料到银行服务网点(区县分中心管理部)申请提取住房公积金; 4、工作人员审核职工提供的资料合格后,为职工办理提取审核,打印《受理回执》交职工确认,将《受理回执》的一联和证明材料原件交给员工; 5、提取的住房公积金转入职工本人住房公积金联名卡储蓄账户。
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10w+浏览2023-09-20
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若诉讼当事人有意申请延期审理案件开庭之事宜,通常需于确定开庭日期之后并在开庭之前的三个工作日之内提交正式书面申请。然而,若出现突发及特殊状况而导致其无法在既定时间范围内提出此项请求,则需向法院陈述合理且充分的原因解释,经由法院根据实际情况进行全面审查与权衡后,方能作出是否批准延期审理的最终决定。因此,延期审理申请能否获得法院批准,主要取决于法院对于相关事实情况的深入调查与严谨评估。
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