律图审稿专业委员会3轮严审

主动提出离职有补偿吗

2.7k浏览 帮助26人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-28
关于上述问题的解析如下:

用人单位不给劳动合同吗其实规范企业的劳动合同是一式三份的,企业一份,劳动者一份,送到劳动行政主管部门签证存档一份(一般是电子档),但实践中很多企业在与劳动者签订完劳动合同后,会以种种理由不给一份劳动合同,或者干脆只签一份劳动合同留在自己手里。其实这样做的目的和简单,就是在日后发生争议时,由于劳动合同文本在企业手里,企业想怎么改就怎么改,这对劳动者是极为不利的。广大劳动者一定要警惕企业这种行为,遇到类似情况时,一定要坚决维护自己的合法权益。

主动提出离职有补偿吗
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文243字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125510人选择咨询律师
6541位律师在线平均3分钟响应99%好评
主动提出离职有补偿吗
一键咨询
  • 143****5688用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    136****5700用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    130****1275用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    142****7453用户2分钟前提交了咨询
    133****0104用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    143****1711用户4分钟前提交了咨询
  • 南通用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    144****6876用户1分钟前提交了咨询
    175****3043用户1分钟前提交了咨询
    146****2126用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    163****2887用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    170****0520用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    160****0830用户3分钟前提交了咨询
    158****1837用户1分钟前提交了咨询
    156****3107用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    137****5430用户1分钟前提交了咨询
    166****8247用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    158****6400用户4分钟前提交了咨询
    137****8473用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    175****0024用户2分钟前提交了咨询
    172****5335用户3分钟前提交了咨询
    166****1187用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    176****6535用户2分钟前提交了咨询
    171****2743用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    165****7324用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    148****6162用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    177****2137用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    174****6158用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    153****2311用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    144****2046用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    141****8542用户3分钟前提交了咨询
    141****0513用户1分钟前提交了咨询
    163****6274用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    167****3351用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    165****2110用户2分钟前提交了咨询
    130****3433用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    141****2408用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    144****3370用户4分钟前提交了咨询
    133****3577用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    178****3817用户1分钟前提交了咨询
    135****2373用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    130****4645用户4分钟前提交了咨询
    154****7567用户2分钟前提交了咨询
    140****4187用户2分钟前提交了咨询
    158****5125用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    154****2221用户3分钟前提交了咨询
    155****6171用户4分钟前提交了咨询
    160****8465用户4分钟前提交了咨询
    130****3101用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    155****7761用户1分钟前提交了咨询
    135****1650用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁177****9338用户3分钟前已获取解答
常州152****6776用户4分钟前已获取解答
镇江181****8407用户1分钟前已获取解答
职工主动提出离职有无补偿
通常情况下职工主动提出来离职的话就不能跟公司要补偿金了,因为员工在劳动关系中有主动离职的权利,可是,员工主动离职是因为公司拖欠工资、不缴纳社保或不签劳动合同等情形的,员工属于被迫离职的情况下可以跟公司要补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
主动提出离职,有补偿金吗?
所有的劳动者在工作期间主动提出离职后都是没有经济补偿金的,如果劳动者是因为用人单位做出了违约的行为解除劳动合同时可以索要赔偿费用的,在计算赔偿费用时会根据劳动者的工作年限以及违约的具体情形来确定的,如果双方出现了争议也是可以通过劳动仲裁解决。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工主动提出离职有补偿吗?
员工主动向用人单位提出辞职是没有补偿的,劳动补偿金只针对于用人单位提出解除劳动合同的员工中。但是无论是用人单位还是员工提出辞职或者解除劳动合同,用人单位都需要将员工的工资结算清楚。
10w+浏览
劳动纠纷
在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元,如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动,我还提醒饭店门口有监控,她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

? 社交媒体
快速解决“损害赔偿”问题
当前5946位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
主动提出离职是否有补偿金?
一般情况下员工主动提出辞职,不需要支付经济补偿金,但是在辞职之前能够证明单位存在过错行为,导致员工离职的,需要给经济补偿金,以员工在单位的工作时间为基础,计算经济补偿金就可以。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5523 位律师在线,高效解决问题
员工主动提出离职有补偿吗
员工主动离职通常不享有经济补偿权益,因为补偿通常适用于雇主提出终止劳动合同的情况。但无论何种原因离职,企业都有义务支付员工应得的工资、津贴和福利待遇等报酬,这是按照相关法律法规和约定必须履行的责任。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    131****6296
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    139****4763
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    150****7304
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应