劳动仲裁裁决的撤销存在法定情形。
倘若在未开庭的情况下就作出撤销裁决的决定,那么极有可能存在程序违法的状况。
依据相关法律条文,当用人单位能够拿出证据,证明仲裁裁决在适用法律、法规等方面确实存在错误等情形时,便可申请撤销该裁决。
然而,劳动争议仲裁委员会必须依照法定程序进行审查,这其中通常涵盖受理申请、组建合议庭以及审查核实证据等环节。
倘若出现上述情况,对于劳动者一方而言,如果对撤销决定不服,完全可以选择向法院提起诉讼,请求法院对劳动仲裁裁决的撤销决定展开审查。
因为法院具备监督仲裁依法依规进行的权力,只有这样,才能切实保障双方当事人的合法权益,避免因程序违法等问题而导致当事人的权益受到损害。
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