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加班主要分为平时加班、休息日加班以及法定节假日加班这几种情况。
在平时加班时,用人单位需支付不低于工资 150%的加班工资;要是休息日加班且无法安排补休,那就要支付不低于工资 200%的加班工资;而在法定节假日加班的话,必须支付不低于工资 300%的加班工资。
然而,倘若员工是自愿延长工作时间,这并不属于用人单位安排的加班范畴,通常情况下用人单位无需支付加班工资。
但要是这种自愿加班是为了完成用人单位的工作任务,并且用人单位知晓且未表示反对,那么这种情况就有可能被认定为加班,也就需要支付加班工资,具体情况需根据实际来判断。

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