在中国,仲裁裁决书一般是作出之日起就具备法律效力。
然而,劳动争议仲裁的部分裁决情况有所不同。
像追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金,若不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议,以及因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面产生的争议,其仲裁裁决为终局裁决,从作出之日起就生效。
劳动者若对这类终局裁决不服,可在收到仲裁裁决书后的十五日内向人民法院起诉,逾期未起诉,裁决书便生效。
用人单位若有证据证明终局裁决存在法定撤销情形,可在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
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