加班工资的计算情况较为多样。
平日里加班时,用人单位需给劳动者支付不低于其工资的 150%作为报酬,通常所说的工资指的是劳动合同里规定的劳动者本人每小时的工资标准。
要是在休息日加班,且无法安排补休,那就得支付不低于工资 200%的报酬。
而在法定休假日加班的话,必须支付不低于工资 300%的报酬。
计算加班工资,首先得明确加班时间属于哪种类型,接着依据对应的工资报酬比例,乘以劳动者正常工作时间的工资标准就能算出来。
关于工资标准的确定,若劳动合同有约定就按约定来,要是没有约定就按照集体合同的约定,要是集体合同也没有约定,那就按照劳动者的实际工资收入进行计算。
你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~
律图法律科普文章由律图官方团队出品,文章经过3轮严格审核,内容覆盖常见法律生活场景,聚焦你想知道的高频法律问题。