律图审稿专业委员会3轮严审

协商辞退员工合同

2.2k浏览 帮助22人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-19
《解释》第2条第2款规定:交通肇事致一人以上重伤,负事故全部或者主要责任,并具有下列情形之一的,以交通肇事罪定罪处罚

(1)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的;

(2)无驾驶资格驾驶机动车辆的;

(3)明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的;

(4)明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的;

(5)严重超载驾驶的;

(6)为逃避法律追究逃离事故现场的。其他特别恶劣情节其他特别恶劣情节,是指具有下列情形之一:(1)死亡2人以上或者重伤5人以上,负事故全部或者主要责任;(2)死亡6人以上,负事故同等责任的;(3)造成公共财产或者他人财产直接损失,负事故全部或主要责任,无能力赔偿数额在60万元以上的。根据刑法第133条的规定,犯交通肇事罪的,处3年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处3年以上7年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处7年以上有期徒刑。这就是交通肇事罪的刑事责任的规定.

协商辞退员工合同
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文416字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125301人选择咨询律师
6226位律师在线平均3分钟响应99%好评
协商辞退员工合同
一键咨询
  • 镇江用户3分钟前提交了咨询
    164****3486用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    176****2113用户1分钟前提交了咨询
    178****5264用户3分钟前提交了咨询
    146****5101用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    158****4514用户4分钟前提交了咨询
    155****1857用户4分钟前提交了咨询
    133****1248用户2分钟前提交了咨询
    171****4657用户1分钟前提交了咨询
    140****5028用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
  • 南通用户2分钟前提交了咨询
    178****4120用户4分钟前提交了咨询
    130****4145用户4分钟前提交了咨询
    157****4681用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    137****7623用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    150****2704用户2分钟前提交了咨询
    170****0067用户3分钟前提交了咨询
    130****5438用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    145****7238用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    131****8015用户3分钟前提交了咨询
    142****6173用户2分钟前提交了咨询
    132****6134用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    134****5173用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    177****7168用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    171****7471用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    153****6360用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    141****8462用户2分钟前提交了咨询
    168****1046用户1分钟前提交了咨询
    147****4245用户3分钟前提交了咨询
    168****5236用户4分钟前提交了咨询
    175****7782用户2分钟前提交了咨询
    137****3071用户4分钟前提交了咨询
    148****2735用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    148****3446用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    162****5307用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    160****4802用户3分钟前提交了咨询
    168****0201用户2分钟前提交了咨询
    135****6176用户3分钟前提交了咨询
    134****2408用户3分钟前提交了咨询
    150****3180用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    161****3474用户1分钟前提交了咨询
    131****7527用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    163****4881用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    136****7377用户2分钟前提交了咨询
    138****3744用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    166****7322用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    152****1123用户4分钟前提交了咨询
    173****2127用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    140****1480用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    154****0447用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    144****7161用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    161****2238用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港178****9742用户4分钟前已获取解答
苏州188****7592用户2分钟前已获取解答
镇江177****8522用户3分钟前已获取解答
辞退员工协商不成能退工吗?
辞退员工协商不成的情况下,也可以辞退,但需要按照规定的标准支付经济补偿金,对于员工与用人单位签订了劳动合同的情况下,双方都是需要履行各自的职责的,如果用人单位强行解除合同的就需要赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
双方协商辞退员工怎么赔偿
辞退员工时,赔偿方法及金额取决于员工的工作年限和双方共识。具体法律依据为《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按服务年限计算,满一年给一个月工资,满六个月按一年计算,不满半年给半个月工资。协商赔偿金额可能因实际服务年限和公司财务状况而浮动,但非法解雇需支付两倍经济补偿的赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
离婚协议不要抚养费能反悔吗
[律师回复] 离婚协议中约定不支付抚养费后是否可以反悔,需要根据具体情况判断。以下是相关法律分析和案例参考:


1.离婚协议的法律效力
离婚协议是夫妻双方在离婚时自愿达成的协议,具有法律效力。一旦双方签字并办理离婚登记,协议内容对双方均有约束力。因此,原则上双方应按照协议履行义务。


2.能否反悔的情况
根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释,离婚协议中关于抚养费的约定在以下情况下可以反悔:

? 情势变更:如果抚养子女一方的经济状况发生重大变化,如收入锐减、突发重大疾病或子女教育、医疗费用大幅增加等情况,导致原协议无法满足子女正常生活、教育或医疗需求,抚养子女一方可以要求另一方支付抚养费。

? 子女合法权益:子女在必要时有权向父母任何一方提出超过协议原定数额的合理要求。例如,子女因升学、患病等原因需要更多费用支持时,可以要求未直接抚养方支付抚养费。


3.法院的裁判原则
法院在审理此类案件时,会综合考虑以下因素:

? 原协议是否基于双方真实意思表示,是否存在欺诈、胁迫等情形。

? 子女的实际需求,包括生活、教育、医疗等方面的费用。

? 双方的经济状况,特别是提出反悔一方的经济能力。

? 是否存在情势变更,如家庭变故、经济状况恶化等。

如果不存在上述重大变化或情势变更,仅因一方反悔而要求支付抚养费的,法院一般会尊重原协议的约定。


4.建议
如果您希望变更离婚协议中的抚养费条款,建议:

? 协商解决:首先与对方协商,争取达成一致意见。

? 准备证据:如果协商不成,需要向法院起诉,应准备好相关证据,如经济状况变化的证明、子女实际需求增加的证明等。

? 法律咨询:建议咨询专业律师,获取更具体的法律意见,以维护自身和子女的合法权益。

总之,离婚协议中的抚养费条款并非绝对不可变更,但需满足法定条件或存在情势变更。
快速解决“婚姻家庭”问题
当前5911位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
双方协商辞退员工怎么赔偿
在面对合理的辞退进程,薪酬补偿和赔偿金额由员工服务年限和双方协商决定,可参考《劳动合同法》第四十七条规定。若员工每年服务满一年,以一个月薪资为单位补偿;超过六个月不足一年,视为一年;不满六个月,补偿半个月薪资。双方协商后可调整赔付金额。不当辞退需按经济补偿标准的两倍支付赔偿金,依据《劳动合同法》第八十七条规定。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
协商辞退员工不同意怎么办
针对员工不同意协商解除劳动关系的情况,企业应先尝试深入沟通,达成共识。若无法协商,需审慎权衡后做出决策,如单方面解雇。对于坚持履行合同条款或索求赔偿的员工,企业应基于实际情况制定应对策略。解除劳动合同时,需遵循法定程序,提前30天发出书面通知或支付一个月工资作为补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4569 位律师在线,高效解决问题
公司协商辞退员工有经济赔偿吗
公司协商辞退员工有经济赔偿的,经济赔偿是根据劳动者的工作年限以及劳动的基本工资计算的。如果劳动者在上班期间给用人单位带来了严重的损失,那么公司可以直接进行接触劳动合同,也不需要支付劳动者一些经济赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    131****2547
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    158****1093
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    189****2061
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应